Notre tableau de bord ESG
Avec nos résultats ESG en 2024, nous sommes sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs.
| Sujet ESG matériel | Définition de l'objectif | Statut | Résultat (année complète 2024) | |
|---|---|---|---|---|
| Transport des molécules pour un avenir neutre en carbone |  |
À partir de 2024, en plus des nouveaux projets de canalisations H₂ et CO₂, 90 % de la longueur totale de nos nouveaux projets majeurs de canalisations CH₄ (a) devraient être conçus et construits pour le transport de molécules bas-carbone ou de CO₂. | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : 100% (23,5 km de canalisations multimolécules mis en service, entre Zele et Opwijk et ~10 km Fexhe-Les Awirs). |
| Réduction de nos propres émissions de GES |  |
Scope 1 et 2 : Notre ambition est de réduire nos émissions des scopes 1 et 2 (b) de 50 % d’ici 2025, de 67 % d’ici 2030 et de 80 % d’ici 2035 et d’atteindre le net zéro d’ici 2050 par rapport à l’année de référence 2017 (250 ktCO₂ eq). | ⬤ | Sur la bonne voie : -48% 131 ktCO₂eq, soit -48 % par rapport à notre année de référence (2017). |
| Scope 3 : Notre ambition est de réduire nos émissions du scope 3 (à l’exclusion des catégories directement liées au développement de nos infrastructures (c)) de 50 % d’ici 2030 par rapport à l’année de référence 2023 (60 ktCO₂eq). | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : >50% Plus de 50 % de réduction par rapport à notre année de référence (2023). |
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| Infrastructure sûre et fiable | |
100 % des nominations de shippers confirmées en capacité ferme (transport & stockage) sont respectées. | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : 0 0 réduction ou interruption de la capacité ferme de transport. |
| Infrastructure sûre et fiable |  |
Zéro incident industriel ayant un impact majeur sur la sécurité des employés, des résidents et des personnes en connexion avec nos infrastructures (d). | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : 0 0 incident industriel ayant un impact majeur sur la sécurité. |
| Customer care |  |
Déploiement d’une communication appropriée pour tous nos changements afin d’informer nos clients et de garantir la transparence, conformément aux exigences légales locales (e). | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : 100% Les 3 modifications apportées en 2024 ont fait l’objet d’une communication appropriée. |
| Sécurité des employés et conditions de travail |  |
Zéro incident industriel ayant un impact majeur sur la sécurité des employés, des résidents et des personnes en connexion avec nos infrastructures (d). | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : 0 0 incident industriel ayant un impact majeur sur la sécurité. |
| Sujet ESG matériel | Définition de l'objectif | Statut | Résultat (année complète 2024) | |
|---|---|---|---|---|
| Engagement des employés |  |
Maintenir la proportion d’employés engagés au-dessus de 70 %. | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : >80% plus de 80 % d’employés engagés. |
| Apprentissage et développement des talents |  |
Chaque année, au moins 90 % de nos employés amélioreront leurs connaissances et leurs compétences dans au moins 2 des domaines suivants : digital, soft skills, sécurité & technique, business. | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 : >90% plus de 90 % des employés ont amélioré leurs connaissances dans au moins deux domaines clés. |
| Diversité et inclusion | |
Sensibiliser tous les employés à la diversité et l’inclusion tous les deux ans avec une première campagne en 2024 et une deuxième en 2026. | ⬤ | En cours la campagne a été lancée avec succès en 2024 pour les directeurs et les senior managers. Le déploiement à l’ensemble des employés est prévu pour 2025. |
| S’assurer que tous les managers ont suivi une formation sur la diversité et l’inclusion d’ici à la fin de 2025. | ⬤ | En cours une première version du matériel de formation a été élaborée et une session pilote a eu lieu à la fin de l’année 2024, avec un groupe de managers. |
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| Éthique, intégrité et lutte contre la corruption | |
100 % des employés du groupe Fluxys formés au Code Éthique tous les 3 ans, y compris les nouveaux employés. Note : la prochaine échéance est que tous les employés soient formés d’ici fin 2026. |
⬤ | En cours en 2024, nous avons mis à jour le Code Éthique et développé la formation associée. Notre objectif est que 100 % des employés aient suivi la formation d’ici à fin 2026. |
| Biodiversité |
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Pour chaque kilomètre de canalisation de la conduite dorsale (f) construit, le groupe Fluxys assurera la plantation de 500 m² de végétation, en plus des compensations légales obligatoires du déboisement, jusqu’en 2026. | ⬤ | Objectif atteint pour 2024 la plantation a déjà eu lieu en 2023 pour la section de la conduite dorsale mise en service au premier semestre 2024 (g) (faisant partie de la section Desteldonk-Opwijk). |
| Plan d’action réalisé d’ici 2028 pour stimuler la biodiversité sur certains sites de Fluxys. | ⬤ | En cours objectif pour 2028 ; première étape, c’est-à-dire réalisation d’un audit de la biodiversité, achevée. |
(a) Longueur totale de 5 km ou plus.
(b) Émissions basée sur le marché.
(c) C’est-à-dire à l’exclusion des catégories 3.1 Achats de biens et de services et 3.2 Biens d’investissement, qui sont directement liés au développement de nos infrastructures.
(d) Par incident industriel menant à des impacts majeurs sur la sécurité, sont entendus les explosions, incendie, évacuation de gaz non contrôlée, pollution, etc. qui ont un impact majeur sur la sécurité (blessures graves mettant en danger la vie ou en incapacité permanente/décès) des employés et des riverains.
(e) Scope : Fluxys Belgium (transport) et Fluxys LNG.
(f) Longueur totale supérieure à 10 km et diamètre de 600 mm ou plus.
(g) La plantation a déjà eu lieu en 2023 pour l’ensemble de la canalisation Desteldonk-Opwijk, y compris la section entre la station Opwijk (Hollestraat) et la station Dendermonde (Oudegem, Paalstraat) de ~16 km qui a été mise en service début 2024.
Comment nous protégeons la biodiversité
Nous accordons une attention particulière à la préservation de la biodiversité dans les zones où nous construisons et exploitons nos infrastructures.
Comment nous réduisons notre propre impact sur le climat
Nous travaillons d’arrache-pied pour accélérer la transition vers une société neutre pour le climat grâce à nos infrastructures. Nous travaillons tout autant sur l’impact de nos propres activités sur le climat.